Abfindung und ALG 1 – Was gilt bei der Ruhensfrist 2026?

Abfindung erhalten – was passiert nun mit dem ALG 1?

Wer bei einer Kündigung eine Abfindung erhält, stellt sich oft die Frage: Wie wirkt sich die Abfindung auf das Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) aus? Die wichtigste Antwort: Eine Abfindung wird nicht auf das ALG 1 angerechnet – sie wird aber indirekt relevant, wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde. In diesem Fall greift die sogenannte Ruhensfrist.

Was ist die Ruhensfrist beim ALG 1?

Die Ruhensfrist (auch: Ruhenszeit) bedeutet, dass das ALG 1 vorübergehend nicht ausgezahlt wird, obwohl Arbeitslosigkeit besteht. Sie greift, wenn bei Aufhebungsverträgen oder Abfindungsvereinbarungen die ordentliche Kündigungsfrist unterschritten wird.

Hintergrund: Hätte der Arbeitgeber die gesetzliche oder tarifliche Kündigungsfrist einhalten müssen und hat dies nicht getan (z. B. durch Zahlung einer Abfindung als Ausgleich), gilt: Das ALG 1 ruht so lange, wie die Kündigungsfrist noch gelaufen wäre – maximal jedoch für ein Jahr (§ 158 SGB III).

Wann greift die Ruhensfrist?

Die Ruhensfrist greift insbesondere bei:

• Aufhebungsverträgen: Wenn das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Kündigungsfrist durch Aufhebungsvertrag beendet wird.
• Fristloser Kündigung mit Abfindung: Wenn der Arbeitgeber fristlos kündigt und eine Abfindung zahlt, die den Zeitraum bis zum regulären Fristende abdeckt.
• Abfindung über einem bestimmten Betrag: Wenn die Abfindung 0,5 Monatsverdienste pro Beschäftigungsjahr übersteigt, greift die Ruhensfrist.

Wichtig: Die Ruhensfrist bedeutet nicht, dass du kein ALG 1 bekommst – nur dass es erst nach Ablauf der Frist ausgezahlt wird.

Wie wird die Ruhensfrist berechnet?

Die Berechnung erfolgt nach § 158 SGB III:

• Zunächst wird geprüft, welche Kündigungsfrist eigentlich gegolten hätte.
• Das ALG 1 ruht maximal für diesen Zeitraum.
• Gleichzeitig gibt es eine Kappungsgrenze: Das Ruhen ist auf ein Jahr begrenzt.
• Zudem wird die Abfindung mit einem Freibetrag verrechnet (0,5 Monatsverdienste pro Beschäftigungsjahr).

Genaue Informationen zur Berechnung findest du bei der Bundesagentur für Arbeit.

Was kann ich gegen die Ruhensfrist tun?

• Frühzeitig arbeitssuchend melden: Auch während der Ruhensfrist läuft deine Anwartschaftszeit. Melde dich sofort nach Kündigung.
• Aufhebungsvertrag prüfen: Lass vor Unterzeichnung prüfen, ob die Abfindung die Ruhensfrist auslöst.
• Rechtsberatung: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann die genaue Dauer der Ruhensfrist berechnen.

Wird die Abfindung versteuert?

Ja – Abfindungen sind in Deutschland grundsätzlich steuerpflichtig. Es gibt zwar keine generelle Steuerbefreiung mehr, aber unter bestimmten Voraussetzungen gilt die sogenannte Fünftelregelung, die die Steuerlast mindert. Details regelt das Bundesfinanzministerium.

Wichtiger Hinweis: Alle Inhalte dieses Artikels dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Für Fragen zur Ruhensfrist und Abfindung wende dich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die Bundesagentur für Arbeit.

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