Plötzlich arbeitslos als Manager – Dein 30-Tage-Notfallplan

Wenn man jahrelang führt, entscheidet, gestaltet – und dann von heute auf morgen freigestellt wird, dann trifft das anders als eine normale Kündigung. Es trifft die Identität. Das Selbstbild. Den sozialen Status.

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Dieser Leitfaden wurde speziell für Führungskräfte und Manager entwickelt – weil deine Situation andere Fragen aufwirft und andere Antworten braucht.

Was steht dir wirklich zu? Abfindungsformel für Führungskräfte kennen und nicht beim ersten Angebot unterschreiben. Wettbewerbsverbot und NDA richtig bewerten – was kostet dich Unwissenheit fünfstellig? Boni, LTI-Ansprüche, Betriebsrente bei Kündigung sichern. ALG I bei Managergehältern: Die BBG-Deckelung und was sie für dich bedeutet.

Dann die Repositionierung: Wie präsentierst du dich nach einer Freistellung auf C-Level-Niveau? Executive Search, Direktansprache, Netzwerkstrategie auf Augenhöhe. Gehaltsverhandlung in Konzern, Mittelstand und GmbH – die tatsächlichen Unterschiede. Die psychologische Führungsbiografie: Wie du aus dem Erlebten eine Stärke machst.

Für alle, die nicht irgendwie weitermachen wollen – sondern auf dem Niveau, das sie verdienen.

💡 Weitere Ressourcen: Wenn du mehr Zeit für deine Neuorientierung brauchst, schau dir auch unseren 90-Tage-Notfallplan an. Für andere Berufsgruppen haben wir ebenfalls spezielle Leitfäden, zum Beispiel für Ingenieure, Softwareentwickler oder den allgemeinen 30-Tage-Notfallplan.

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